diff --git a/builtin-skills.json b/builtin-skills.json
index 3ac0003..bc23b88 100644
--- a/builtin-skills.json
+++ b/builtin-skills.json
@@ -4,6 +4,7 @@
     "delete-agent",
     "discover-agent",
     "manage-skills",
+    "manage-teams",
     "s3-storage-operations",
     "update-agent"
   ]
diff --git a/skills/manage-teams/SKILL.md b/skills/manage-teams/SKILL.md
new file mode 100644
index 0000000..45e07a9
--- /dev/null
+++ b/skills/manage-teams/SKILL.md
@@ -0,0 +1,124 @@
+---
+name: 团队管理
+description: 创建和管理 Agent 团队，组织多 Agent 协作。Use when 需要多个 Agent 围绕同一任务协作、需要建立组织架构、或需要组长统一调度分派任务时。
+version: 1.1.0
+type: procedural
+risk_level: medium
+status: enabled
+tags:
+  - group
+  - collaboration
+  - organization
+metadata:
+  author: desirecore
+  updated_at: '2026-03-29'
+market:
+  short_desc: 创建团队、管理成员、组织多 Agent 协作
+  category: productivity
+---
+
+# 团队管理技能
+
+## 概述
+
+团队是 DesireCore 中多个 Agent 围绕共同任务协作的组织单元。每个团队有一个组长（supervisor）负责接收需求、拆解任务、分派给成员、汇总结果。
+
+## 核心概念
+
+### 团队 vs 单点委派
+
+| 场景 | 推荐方式 | 理由 |
+|------|---------|------|
+| 一次性简单问题 | `delegate(target, mode='sync')` | 无需组织开销 |
+| 需要一个专家处理 | `delegate(target, mode='sync/async')` | 一对一足够 |
+| 需要多专家各出意见 | `delegate(targets, mode='fan-out')` | 并行分派无需创建团队 |
+| 持续协作 + 共享上下文 | **创建团队** | 团队提供共享 workdir 和组织架构 |
+| 组织架构管理 | **创建嵌套团队** | 部门/团队层级关系 |
+
+### 团队类型
+
+- **临时团队（ephemeral）**：任务驱动，完成后可解散。适合项目制协作。
+- **持久团队（persistent）**：长期存在，适合部门/团队。临时团队可升级为持久团队。
+
+### 组长职责
+
+1. 接收用户需求，分析任务复杂度
+2. 拆解子任务，决定需要哪些成员参与
+3. 使用 `delegate` 工具分派任务（单点或 fan-out）
+4. 汇总各成员结果，给出综合回答
+5. 根据需要动态调整成员（添加/移除）
+
+## 操作指南
+
+### 创建团队
+
+```
+manage_team({
+  action: 'create',
+  name: '房产评估项目组',
+  members: ['legal-advisor', 'finance-advisor', 'real-estate'],
+  task: '综合评估目标房产'
+})
+```
+
+组长默认为调用者（你自己）。创建后你就是这个团队的 supervisor。
+
+### 向团队成员分派任务
+
+**单点委派**（一个成员处理）：
+```
+delegate({
+  target: 'legal-advisor',
+  task: '检查该房产的产权状况和法律风险',
+  mode: 'sync'
+})
+```
+
+**扇出委派**（多个成员并行）：
+```
+delegate({
+  targets: ['legal-advisor', 'finance-advisor', 'real-estate'],
+  task: '从各自专业角度评估这套房产',
+  mode: 'fan-out',
+  strategy: 'parallel'
+})
+```
+
+### 管理成员
+
+```
+// 添加成员
+manage_team({ action: 'add_member', teamId: '...', agentId: 'new-agent' })
+
+// 批量添加成员
+manage_team({ action: 'add_members', teamId: '...', members: ['agent-a', 'agent-b'] })
+
+// 移除成员
+manage_team({ action: 'remove_member', teamId: '...', agentId: 'old-agent' })
+
+// 批量移除成员
+manage_team({ action: 'remove_members', teamId: '...', members: ['agent-a', 'agent-b'] })
+
+// 更换组长
+manage_team({ action: 'set_supervisor', teamId: '...', agentId: 'new-leader' })
+```
+
+### 团队生命周期
+
+```
+// 任务完成，解散临时团队
+manage_team({ action: 'disband', teamId: '...' })
+
+// 或升级为持久团队（长期使用）
+manage_team({ action: 'promote', teamId: '...' })
+```
+
+## 最佳实践
+
+1. **先评估再创建团队**：简单任务直接 delegate，不要过度组织
+2. **成员精简**：只拉入真正需要的专家，避免信息过载
+3. **优先团队内成员**：在团队中优先委派给团队内成员。如需团队外专家的一次性意见，可临时 delegate 咨询而无需加入团队；若反复需要，则用 add_member 正式拉入
+4. **明确任务描述**：分派时给出清晰的任务描述和背景信息
+5. **及时汇总**：收到成员结果后及时汇总，不要让用户等待
+6. **动态调整**：发现缺少某领域专家时，用 add_member 补充
+7. **用完即散**：临时团队任务完成后及时解散，保持组织整洁