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manage-teams 技能

L0：一句话摘要

通过 ManageTeam 查询、创建和治理 Agent 团队，并在组织变更或远程同步前完成必要检查。

L1：何时使用

以下情况使用团队：

• 多个 Agent 需要围绕同一任务持续协作并共享团队工作目录；
• 需要稳定的组长、成员关系或父子团队组织结构；
• 需要发布、安装或同步一个团队仓库。

以下情况不要创建团队：

• 一次性向一个专家求助：直接 Delegate(mode="sync" | "async")；
• 多个专家只需各自给出一次意见：直接 Delegate(mode="fan-out")；
• 只是临时文件探索：使用 Worker，不要制造长期组织关系。

团队只定义组织、共享目录和治理关系。实际给成员分派工作仍使用 Delegate。

L2：执行规范

1. 先查再改

• 不知道 teamId 时先执行 ManageTeam(action="list")。
• 修改、解散或远程同步前执行 ManageTeam(action="get", teamId=...)，核对名称、类型、组长、成员、本地仓库目录和远程状态。
• 不要猜测 ~/.desirecore 下的路径；本地仓库绝对路径只使用 get 返回值。
• list 可传 parentTeamId 过滤；tree=true 返回组织树，此时 teamId 表示子树根，parentTeamId 不生效。

2. Action 对照表

action	用途	关键参数与注意事项
list	列出团队或组织树	parentTeamId?、tree?、teamId?
get	查看单个团队详情和仓库路径	teamId
create	创建临时团队	name 或 task；supervisor?、members?、memberRouting?、parentTeamId?、workdirMode?
add_member	添加一个成员	teamId、agentId
add_members	批量添加成员	teamId、members
remove_member	移除一个成员	teamId、agentId
remove_members	批量移除成员	teamId、members
set_supervisor	更换组长	teamId、agentId
update	部分更新团队配置	teamId；可更新 name/type/isolation/parentTeamId/description/avatar/avatarImage
promote	临时团队升级为持久团队	teamId；单向操作，不得隐式执行
disband	解散团队	teamId；若用户未明确要求，先说明影响并确认
fork_team	从远程仓库安装团队	url；name?、installMembers?；进入审批闸门
push	把本地团队仓库推送到已连接的远程	teamId；进入审批闸门
pull	从已连接的远程拉取并校验团队	teamId；进入审批闸门

3. 创建团队

创建前必须满足：

1. supervisor 和 members 中的 Agent 均已存在。缺少时先用 ManageAgent(action="list" | "get") 核对，确需新增时再按对应 Agent Skill 创建。
2. DesireCore 核心智能体 desirecore 不能担任组长。由核心智能体发起创建时必须显式指定普通 Agent 为 supervisor。
3. 通常不要把 desirecore 加入成员；需要核心能力时通过 Delegate 调用。
4. 一个 Agent 只能担任一个团队的组长；目标组长已有团队时，先为原团队指定接替者。

工作目录选择：

• merged（默认）：团队共享目录优先，同时保留成员和全局工作目录；
• team_only：只暴露团队共享目录，适合所有成员必须围绕同一项目目录工作的高可靠任务；不会删除成员原有目录配置。

智能路由通过 memberRouting 表达意图，不写死 Provider 或模型：

{
  "supervisor-agent": {
    "tier": "flagship",
    "requiredCapabilities": ["reasoning"],
    "reasoning": "high"
  },
  "member-agent": {
    "tier": "balanced"
  }
}

• 键必须属于本次 supervisor 或 members；
• 使用 fixed 模型的成员不能出现在 memberRouting；
• 未填写的 Smart 成员保留现有路由档案；具体 Provider/模型在成员实际执行任务前解析。

示例：

{
  "action": "create",
  "name": "合同审查项目组",
  "supervisor": "legal-lead",
  "members": ["contract-reviewer", "risk-analyst"],
  "task": "持续审查合同并汇总风险",
  "workdirMode": "team_only"
}

4. 修改组织与配置

• 成员增删优先使用批量 action，避免多次调用产生中间状态。
• set_supervisor 使用 agentId 指定新组长；先确认其未担任其他团队组长。
• update 是部分更新：未传字段保持原值。
• parentTeamId: null 表示摘除父团队成为顶层团队；空字符串非法。
• type 只允许 ephemeral → persistent。原值幂等更新可以接受；明确升级优先使用 promote。
• isolation：soft 共享会话隔离，hard 使用独立 Agent 副本。
• description 是团队市场简介，不等同于 create 的 task。

声明头像使用：

{
  "action": "update",
  "teamId": "team-id",
  "avatar": { "char": "审", "color": "purple" }
}

图片头像使用 avatarImage.source，可传 dc-media://<mediaId>、裸 mediaId 或工作目录内图片路径。支持 PNG/JPEG/WebP；不传 HTTP(S) URL 或 base64。移除图片使用 { "remove": true }，不得与 source 同时出现。

5. 团队生命周期

• 临时团队完成一次项目后应解散，避免组织结构长期堆积。
• 只有明确存在长期协作需求时才 promote；这是单向升级。
• disband 会移除团队组织与仓库。用户已明确要求时可直接执行；否则先用 get 展示目标并确认，避免解散错团队。

6. 团队仓库与远程同步

团队目录是 Git 仓库，包含 team.json、成员锁和 shared/rules.md 等治理文件。

本地 Git 操作：

1. 用 get 取得仓库绝对路径；
2. 用 Bash 在该目录执行 status/log/diff/add/commit/tag；
3. 本地提交完成后，再调用 ManageTeam(action="push")。

远程 fork_team/push/pull 必须走 ManageTeam，原因是工具会执行团队 Schema、名册一致性、核心智能体组长禁令、工作区类型和越界符号链接校验，并进入审批闸门。不要用裸 git push/pull 绕过这些治理步骤；这条规则不是基于“Agent 一定拿不到凭据”的假设。

• push/pull 要求团队已在客户端连接远程仓库；未连接时请让用户在团队设置中完成连接或发布。
• create 和 fork_team 得到的本地团队默认都不继承可直接推送的远程配置。
• fork_team 默认 installMembers=true；本机已偏离锁定版本的同名 Agent 会被跳过保护，不会覆盖。
• pull 可能覆盖本地团队配置；先查看本地状态并说明审批卡中的目标远程。

7. 分派与收尾

创建团队后，用 Delegate 向组长或成员分派任务：

• 单成员：Delegate(target=..., mode="sync" | "async", teamId=...)；
• 多成员：Delegate(targets=[...], mode="fan-out", teamId=...)；
• 需要持续协作时优先团队内成员，一次性外部意见无需先入队。

完成后向用户报告：团队名称与 ID、类型、组长和成员、工作目录模式、发生的组织变更，以及远程动作是否完成。不要暴露凭据或带 token 的远程 URL。

8. 失败恢复

• Agent 不存在：核对 ID；先创建或安装 Agent，再重试团队操作。
• 核心智能体不能担任组长：显式指定普通 Agent 为 supervisor。
• 组长已管理其他团队：先为原团队执行 set_supervisor，再重试。
• 未配置远程：让用户在客户端团队设置中连接远程，不要猜测隐藏 API。
• 本地内容已变化/存在冲突：先用 get 获取目录并检查 Git 状态，保留用户改动后再决定提交、拉取或重试。
• Skill 缺失或禁用时，仍可根据 ManageTeam 的 action、参数 Schema 和错误提示执行最小操作，不要因此绕过工具直接修改 AgentFS。